For good mais pas for bullshit
Développer son business sans perdre son âme
En interne, avec nos clients et dans l'exercice quotidien du business development, nous évoluons avec un état d’esprit au travail unique.
En interne, avec nos clients et dans l'exercice quotidien du business development, nous évoluons avec un état d’esprit au travail unique.
Une collectif d'expert.e.s uni par des valeurs
La plupart des membres de l’équipe ont effectué un pivot avant de rejoindre la structure. Ils ont déjà choisi de s’investir dans des activités qui apportent du sens à leur quotidien. Bien souvent, le business development est, pour eux, une évolution par rapport à une première vie professionnelle.
Supplier for good
Nos clients sont des inventeurs et des pionniers
Nos clients aussi ont effectué un pivot dans leurs projets. Leurs inventions changent le quotidien. Ils prennent des risques pour la planète ou pour faire bouger le monde du travail. Pour beaucoup, ils avaient auparavant un parcours professionnel classique. Ils ont décidé de s’engager.
Startup for good
Les entreprises qui gagnent se renouvellent
Les clients de nos clients sont curieux.
Ils recherchent des solutions nouvelles mais également impeccables. Nous leur apportons des propositions originales que nous travaillons avec nos clients. Grâce à nos rencontres, ils font du bien à leurs équipes, clients, partenaires.
Marketing for good
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Les startups For good changent concrètement, au quotidien, la vie au travail et la vie tout court. Nous les aidons à devenir plus fortes et autonomes. Leurs dirigeants peuvent se consacrer à d'autres missions.
Impact positif
QVT
RSE
Nous favorisons l’adoption des valeurs de nos clients, au sein des entreprises et organisations.
♻️ Environnement
🙌🏼 Qualité de vie au travail
✌🏼 Transformation, diversité, intégration, apprentissage
De nombreuses start-ups, engagées sur ces sujets, changent, concrètement, tous les jours, la vie au travail.
Nous nous reconnaissons dans l'évolution, apaisée et positive que réussit l'écosystème "For good", tel qu'il est décrit dans l'article de Waydden.
♻️ Développer l'impact postif / Réduire l'empreinte carbone
🙌🏼 Faciliter l'amélioration de la qualité de vie au travail
✌🏼 Créer du lien social, de l'engagement et de la motivation autour de valeurs responsables : Transformation, diversité, intégration, apprentissage, développement durable et équitable, économie sociale et solidaire
Les entrepreneurs pour lesquels nous nous engageons portent leurs projets avec leur engagement personnel en premier lieu.
Leurs inventions en sont souvent au début.
Nous avons donc l'impression d'aider des chrysalides à éclore et prenons tout le soin qu’il faut pour cela.
En phase de rencontre, nous essayons de créer véritablement des conditions de projet de qualité.
Pendant les campagnes, nous sommes une force de proposition experte puissante et éclectique qui s'ajoute à votre équipe pour les sujets B to B.
Nous défendons vos offres sur le marché comme vous-mêmes.
Nous nous sentons donc très responsables quand nous écrivons et parlons à votre place.
Nous sommes "For Good" et "En mouvement", nous assumons.
Du coup, nous évitons le bullshit, ça rallonge les réunions commerciales.
La bande Permis de bouger est engagée par nature et sème un esprit innovant et sincère dans toutes ses conversations.
Étapes clés du développement d’une startup :
On observe un taux de faillite de 40% pour les startups non-accompagnées, contre 20% chez les startups qui le sont. C’est sur les étapes 3, 4 et 5 que les gérants de ces entreprises perdent le plus souvent pied. En effet, on se focalise sur le projet et le développement de son produit ou service, et, ne pouvant pas se dédoubler infiniment, on ne prend pas le temps de travailler les étapes qui suivent. Celles-ci s’accompagnent la plupart du temps de levées de fonds importantes et d’investissements humains particuliers pour répondre aux besoins de la cible.
17 Objectifs de Développement Durable. C’est ce sur quoi a travaillé l’ONU depuis 2012, et ce qui a été mis en application au 1er Janvier 2016. Ces objectifs, à atteindre d’ici 2030, définissent les grandes thématiques de l’Impact Positif et représentent un enjeu capital et mondial.
La France investit particulièrement sur ce sujet. Plusieurs indices attestent d’une prise de conscience collective :
En juin 2021, pour la première fois, BpiFrance le Hub et France Digital ont publié un mapping complet représentant les start-up françaises à impact positif.
Nous mettons en mouvement votre business grâce notre expérience, nos méthodes, notre énergie propre et nous intervenons avec un certain esprit.
Nous considérons que les métiers du business development sont épanouissants car ils sont complets, divers et en constante évolution.
Nous pensons qu'il faut être bien intentionné pour y réussir vraiment. Nous sommes convaincus qu'il faut vraiment vouloir aider et construire quelque chose personnellement pour nourrir une conversation saine et constructive avec ses interlocuteurs.
Nous considérons le partage des savoirs et des connaissances comme notre premier bien commun.
Nous nous formons, nous assistons à des séminaires, nous sommes en veille constante sur des sujets innovants. Le tout avec beaucoup d'amusement, d’admiration et d’émerveillement.
Permis de bouger c'est un management ouvert, participatif et respectueux de toutes et de tous. Nous évaluons assez notre performance pour prendre le temps d'évaluer notre bien-être.
Nous nous retrouvons lors d'événements fondateurs en dehors des heures de travail.
Nous faisons attention à notre passage sur terre en ayant des pratiques de réduction de nos empreintes. Permis de bouger est full remote.
Nous limitons nos déplacements physiques polluants. Nous sommes mini papier, mini plastique. Nous avons des pratiques d'investissements responsables.
Nous partageons cela avec vous.
À l'origine, nous sommes Growth Consultants, Business Developers, Data Engineers, Email Specialist, Copywriters, Community Managers, Experts Marketing, Designers, Expert SEO… notre aventure est allé plus loin, nous avons rencontré la passion.
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Le bien-être au travail est de plus en plus pris en considération par les entreprises. Faites le quiz du Label “Happy at Work”.
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